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重慶兩路寸灘保稅港區內已形成近5萬人的社區
2019-09-08 14:31:52 作者: 來源: 股份公司 文字大小:[] [] []

??? 2011年,空港生活配套區觀月小區投入使用,為重慶兩路寸灘保稅港區入駐企業員工提供了穩定的居所。隨著智能制造產業訂單放量,入駐企業員工短時間內大幅增長。今年7月,空港新建的皓月小區投入使用,截至目前,重慶兩路寸灘保稅港區內已形成近5萬人的社區。

??? 5萬人,相當于一個鎮的人口數量,科學有效的管理顯得格外重要。保稅港區通過不斷的摸索與嘗試,走出了一條具有保稅港特色的社區管理之路,為企業留下員工、保障生產、促進發展提供有力的支撐。

員工之事無小事

“事事有回音、件件有著落”

??? 在觀月小區內,設立了兩種形式的小區“信箱”:24小時語音熱線和公開電子郵箱。員工想“吐槽”、“苦水”無處倒,都能來這里傾訴自己的心事。這里安排專人全天候值守并主動走訪員工收集、傾聽員工意見,盡力協調解決員工生產生活中的有關訴求,力求對員工的合理訴求做到“事事有回音、件件有著落”。

??? 不僅如此,保稅港區在豐富員工的業余生活上也是想了不少“妙招”。建立社區廣播電臺——空港之聲,邀請入住社區員工每晚共同參與播音宣導,創辦社區文化月刊《基業長青》、開設文化書屋,同時每月還不定期組織大量的電影放映、社區聯誼、線上電子競賽和籃球、乒乓球比賽等各類社區文化體育活動。

??? 值得一提的是,保稅港區還開放了“露天KTV”讓員工們時不時地吼上幾曲,不僅能展示好歌喉,還能放松解壓。

向世界500強企業“取經”

EAP心理援建計劃專治各種不開心

??? 保稅港區入駐企業所聘用的員工平均年齡20出頭,他們剛踏出校門走上工作崗位,工作適應方面難免會遇到一些心理問題。保稅港區通過駐廠老師開展實習工關懷工作成立“駐廠老師代表委員會”,并通過每日走訪、每周座談、每月例會等方式隨時幫助實習工排憂解難。除此之外,重慶兩路寸灘保稅港區空港生活配套區還建立了心理咨詢室。咨詢室里隨處可見是米黃色的墻面、可愛的裝飾物......這樣的布置就讓人能立刻放松下來。

??? 冉強是心理咨詢室的員工,也是大家口中的“暖男”。工作、生活上一遇到什么不順心的事,大家總愛找他聊兩句,仿佛在他的身上總能找到“正能量”。

??? 向世界500強企業“取經”的EAP心理援助計劃 也是企業員工的“情緒吐槽機”,這項計劃免費為有需求的員工提供一對一專項心理咨詢、心理狀態評測等服務,在幫助員工在舒緩壓力、適應環境的同時努力讓員工為自身成長和行為負責,減少因心理問題所引發的各種危機事件。

??? 在此基礎上,保稅港區結合主題教育活動開展的“企業員工團體心理輔導課程”12期、“個體心理咨詢服務區”155人次、“心理健康微信公眾號”推送心理健康知識38條覆蓋港區內5萬余名員工。

把社區當家來建

讓員工住得放心、住得舒心

??? 對于入住員工最關心的配套區商鋪衛生、服務和物價問題,保稅港區也做了大量細致的工作抑制物價、抽查商鋪衛生情況,力爭保障每位入住員工的權益,讓大家在社區住得安心、住得放心、住得舒心。

??? 同時還啟動了智慧港區建設,目前已經完成了智慧港區總體方案。視頻監控系統、宿舍大據分析系統等的升級改造,逐步實現港區安全管理智能化水平。

??? 把企業招進來,更要讓企業扎根長駐。作為5萬入住員工的“守護者”,保稅港區正以實際行動踐行著初心和使命。

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